人力資源

培訓發展計劃書

一、培訓目的

1.消除新進員工陌生感,達成對公司文化、價值觀、發展戰略的認知和認同。

2.了解公司的各項規章制度及提供的各種福利制度,幫助各位新進員工清楚了解自己的權益與責任。

3.強化新進員工的責任意識和主人翁的精神。

二、培訓對象

公司新入職員工

三、培訓方式

由總經辦制定培訓計劃和方案并組織實施,采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對企業文化、公司業務、發展方向、員工手冊、OA辦公平臺的使用等方面進行培訓。

四、培訓地點

會議室。需提前了解會議室使用情況,保證培訓場地的使用不發生沖突。

五、培訓內容

1.企業文化

2.員工手冊

3.OA辦公平臺使用方法

4.公司業務、發展方向

六、培訓資料準備

新入職人員錄用資料、員工手冊、OA平臺使用說明。

七、培訓實施

1、領導致歡迎詞;

2、培訓負責人自我介紹及新員工自我介紹;

3、宣讀培訓紀律;

4、根據培訓內容進行逐步講解;

5、培訓評估與考核

八、培訓后期跟進

1、培訓負責人根據培訓評估進行培訓方案改進。

2、培訓負責人根據新進員工培訓考核成績進行匯總和存檔。

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